roma_mv

«В первый день я даю четкое понимание того, что такое стиль, откуда он взялся и зачем он существует. Введение занимает не больше часа, а затем мы погружаемся в подробную скрупулезную работу по разбору азбуки стиля. Т.е. элементов, из которых складывается внешний вид. Я рассказываю о том, как цвета могут сочетаться с фактурой и рождать настроение, как смешиваясь между собой цвета дают форму и объем, как силуэт может влиять на восприятие характера и т.д. и т.п. разложенная по полочкам гармоничная система восприятия образа сначала шокирует, но, по отзывам посетивших тренинг, это та самая удочка, которая позволяет вылавливать в бурлящем море моды именно то, что подходит тебе.

Главное достоинство системы обучения в том, что она не требует зубрежки таблиц и схем сочетания отдельных предметов гардероба – в процессе активного тренинга вы находите то, что подходит именно вам, причем радость от находки – наилучшее средство закрепления знания. В дальнейшем, когда вы встретите в магазине нужный цвет и фасон, вы уже точно не пройдете мимо в то время как к не подходящей одежде у вас вряд ли возникнет интерес – это нормальное явление при переходе на новый уровень восприятия. Грубо говоря – если ты уже знаешь, как хорошо, то тебе просто неприятно будет делать то, что плохо.

И без конкретики здесь не обходится, в ходе активной тренинговой работы в течение дня вы сможете сформировать свой виртуальный гаредроб вещей, которые будут одновременно приносить вам радость и привлекать внимание окружающих.

Второй день посвящен психологии восприятии одежды. Мы подробно разберем, какую роль одежда играла на разных исторических этапах и как сформировалась современная роль одежды. Какие дресс-коды существуют в обществе, чем они обусловлены, какой смысл закладывается в тот или иной дизайн и как поразительно четко он считывается при помощи набора архетипов, сидящих у нас в мозгу.

Как фейс-контроль в клубе определяет, пустить ли посетителя, как девушка по внешнему виду парня сразу же понимает, как строить с ним отношения – все это части отлаженной неофициальной системы знаков стиля. Этому и посвящен второй день тренинга.

В ходе него мы подробно определим вектор развития собственного стиля. Т.е. определим как построить мостик между нашим нынешним положением и нашими амбициями, подкрепленный пониманием того, как нас воспринимают окружающие при помощи стиля. «Если вы хотите быть богатым – ведите себя как богатый» - это правило американских карьеристов применимо и к развитию стиля.

В окончание хочу добавить, что, по моему глубокому убеждению, людей без стиля не бывает. Бывают лишь те, кто еще не научился выражать себя в одежде».

Друзья, а если у кого есть инвайт на лепру (http://leprosorium.ru/) ?

Ненависть - крайняя степень фрустрации.

Выдержки из прошлогоднего интервью Дональда Трампа журналу GQ.

- Что принесло вам больше счастья – деньги или женщины?
Я знаю много очень богатых людей, которые не умеют познакомиться с девушкой. Я где-то читал, что женщин привлекают не просто деньги, им важен и сам мужчина. Мне кажется, это правда. Я знаю много очень богатых ребят, которые не могут ни с одной женщиной провести вечер.

- Почему?
Потому что им чего-то не хватает. Я вам сейчас расскажу отличный случай. Мне позвонил мой богатый друг, который знает, что я владею конкурсом Мисс Вселенная и что у меня прекрасное модельное агентство и поэтому я знаю многих красивых женщин. И он знает, что я хорошо понимаю женщин. Он сказал, что хочет встретиться с одной девушкой, которую я хорошо знаю. У этого парня есть прекрасные дома, машины, у него есть всё, что можно купить за деньги. Я позвонил этой девушке, топ-модели, и она сказала, что ей неинтересно с ним встречаться.
Тогда я сказал: “Ну смотри, сделай мне одолжение, этот парень меня задолбал уже, я попрошу тебя о такой любезности, просто встреться с ним один раз”. И в конце концов она с ним согласилась поужинать. После встречи она мне звонит и говорит: “Теперь сделай мне одолжение, никогда снова не проси меня об этом. Не проси тратить своё время с парнями вроде него.” Этот парень жрёт на завтрак финансовых гениев, он любого мужика победит своими мозгами. У него столько денег, что он не знает, что с ними делать. Но перед красивой девушкой у него столбняк случается. В общем, потом он мне позвонил: “Дональд, это сама лучшая женщина, с которой я когда либо ужинал. Не мог бы ты позвонить ей и спросить, не встретиться ли она со мной ещё раз?” Подумайте только. Я могу понять, почему такая просьба может быть для первой встречи, но если она нужна для второй, это значит что что-то не так? И я знаю много очень богатых ребят, которые не могут встретиться с девушкой второй раз, потому что они просто скучные. 

Спустя долгое время экспериментов научился все-таки готовить отличный кальян!

Буду дополнять периодически всякими фишками.

( Read more... Какой должен быть кальян? (ЖЖ версия. Без картинок) )

Рейс Ростов-Москва на 5-20. Подходит наша с девушкой очередь к стойке регистрации, выходит представитель компании и говорит: "Извините, в самолете больше мест нет. Кто не успел пройти регистрацию полетят на 15 часов, с нас гостиница и питание". На вопрос "как так", гениальный ответ: "Ну у нас вместо Боинга прилетел Як, а там мест меньше". :)

Вывод - надо на регистрацию приходить первым. Ну и само-собой, что скай - суки :)

Важное и очень заметное качество успешных людей - минимальная дельта времени между мыслью (идеей) и направленным на результат действием.

В идеале - придумал, продумал, начал делать (делегировал на человека который справится с этой задачей в определенные сроки), сделал (или упал от усталости, поспал пару часов и дальше продолжил делать). Все выполняется в едином потоке. В единой "вштырке" от того, что ты делаешь.
Результат трудов таких людей виден издалека и им пользуются миллионы людей.

У неудачников (это такая крайность) - придумал, прошло время (энтузиазма поуменьшилось), продумал, прошло еще больше времени (а энтузиазма стало еще меньше) и, если что-то еще осталось, начинается вялотекущее действие (если вообще начинается). Которое или теряет свою актуальность или получается сырым, неинтересным и не проработанным.

Такие паузы, подобно черным дырам, сжирают энергию, которая могла бы влиться в результат...